GRE寫作立論ISSUE為何老是跑題？實例分析跑題原因講解應對方法
GRE作文包括Issue和Argument兩部分。由于兩篇作文的寫作接連進行。常有考生因為調整不過來思路而出現寫作跑題的情況。如何避免GRE作文中的跑題現象，下面小編就結合實例來為大家講解一下方法和心得。
GRE ISSUE作文跑題原因分析
Issue部分寫作，經常容易出現跑題現象，而這種跑題又往往是在Issue部分錯誤地使用了Argument的思路，結果導致在考試實戰時，當發現自己跑題了，往往已經沒有時間進行修改，嚴重影響了后面考試狀態。所以，如何避免跑題是考生備考過程中必須重視的一個問題。
實例分析避免跑題的方法
例子：
“A company’s long-term success is primarily dependent on the job satisfaction and the job security felt by the company’s employees.”
分析：
這道題討論的是“企業長期成功”(a company’s long-term success)與“工作滿意度及工作穩定度”(job satisfaction and job security)之間的關系。相對應的補集概念為“企業長期失敗”與“工作不滿意及工作不穩定”。那么，在以上所敘述的四個集合之間展開的討論，都是屬于緊扣題意的。
如果錯誤使用Argument尋找他因的思路，考生就容易去思考“企業長期成功”除了依靠“工作滿意度及工作穩定度”之外，還要依靠新興市場、企業美譽度、商業聯盟等因素，即可能形成類似下面這種范文段落：
I agree that business success is more likely when employees feel satisfied with their jobs. Employees who dislike the workplace or their jobs are not likely to reach their potential performance levels; they may tend to arrive late for work, perform their tasks in an unimaginative and sluggish manner, or take excessive sick leaves. Nevertheless, a firm’s long-term success may equally result from other factors such as finding a market niche for products, securing a reputation for quality products and services, or forming a synergistic alliance with a competitor. This list hardly exhausts all the factors that can contribute to a firm’s ultimate success, and no none of them—including job satisfaction—is pivotal in every case.
以上段落中，前半部分論述得當，而后面的劃線部分內容就有跑題之嫌。因為，這種發散的思路，從形式上，缺少了一組重要的關鍵詞——“工作滿意度及工作穩定度”;從內容上，把文章帶領到了一個無邊無際的他因海洋之中，嚴重稀釋了原有命題所應有的論證內容，這種發散思路只適用于Argument的批判寫作。
再比如，一位考生在討論“領導者”與“道德”之間的關系時，主體第一段寫“領導者需要有道德”，第二段寫“領導者除了要有道德之外，還需要有溝通能力”，第三段寫“領導者除了有道德和溝通能力外，還需要有團隊合作能力”。可見，這篇文章，除了第一段扣題之外，第二和第三段都屬于跑題段落。
以上就是關于GRE寫作中如何避免跑題的一些心得介紹，希望各位考生都能參考學習，在寫作中學會及時轉換思路，避免出現跑題，影響得分。
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