01

課程背景

從《華為基本法》誕生到1998年華為拜IBM為師，從全員持股到任職資格管理體系，通過(guò)持續(xù)不斷向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，華為已成為中國(guó)運(yùn)營(yíng)效率最高，員工職業(yè)化程度最高的一家民營(yíng)企業(yè)。華為的流程管理要求不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司事業(yè)拓展的要求，因時(shí)而變，因事而變，對(duì)原有業(yè)務(wù)流程體系進(jìn)行簡(jiǎn)化和完善。

對(duì)人才的有效管理，才是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力

在追趕西方公司的過(guò)程中華為發(fā)現(xiàn)了自己的發(fā)展邏輯和自己的管理理念，所以才有了《華為基本法》的產(chǎn)生，前后討論了兩年時(shí)間。基本法構(gòu)建了華為的一些系統(tǒng)思考，也構(gòu)建了華為的系統(tǒng)價(jià)值主張。里面也透露著華為對(duì)人力資本的追求大于物質(zhì)資本的追求，甚至某種意義上說(shuō)是華為人力資源政策的勝利。最近這幾年很多研究華為基本法的學(xué)者認(rèn)為人才其實(shí)不是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而對(duì)人才的有效管理才是華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

鑒于此，阿拉丁照明網(wǎng)特別組織參加《向華為學(xué)人力資源管理班》，學(xué)華為人力資源管理之道，感悟任正非管理智慧。

 學(xué)習(xí)時(shí)間： 2025年3月20-21日

 學(xué)習(xí)地點(diǎn)： 華為松山湖基地

 學(xué)習(xí)對(duì)象： 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、CXO、總監(jiān)、人力資源負(fù)責(zé)人等高管；強(qiáng)烈建議企業(yè)老總帶領(lǐng)人力資源共同參加。

課程安排

03

專家講師介紹

王老師

王老師擁有近二十年華為人力資源和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

在高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、數(shù)字化人才轉(zhuǎn)型、干部隊(duì)伍建設(shè)、非雇傭員工管理、跨文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面有著成功的實(shí)踐

王老師也是華為人力資源高級(jí)專家，曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部人才管理部長(zhǎng)、華為全球技術(shù)服務(wù)部秘書(shū)處（變革）負(fù)責(zé)人

華為北非地區(qū)部最高管理獎(jiǎng)“李冰獎(jiǎng)”

中國(guó)人民解放軍南部戰(zhàn)區(qū)特聘人力資源專家

香港大學(xué)，清華大學(xué)，上海交大等大學(xué)特聘人力資源講座教授。

報(bào)名信息

報(bào)名費(fèi)用：15800元/

費(fèi)用包括培訓(xùn)課程、學(xué)員講義、結(jié)業(yè)證書(shū)、茶歇費(fèi)用及餐飲費(fèi)用

住宿酒店：自理

學(xué)員往返東莞交通費(fèi)用學(xué)員自理。

報(bào)名申請(qǐng)

申請(qǐng)方式：完整填寫《報(bào)名申請(qǐng)表》，并加蓋公司公章

錄取：經(jīng)資格審查后，合格者方可被錄取

繳納學(xué)費(fèi)（被錄取學(xué)員應(yīng)在開(kāi)課前規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納全部費(fèi)用）

申請(qǐng)表附件：

【向華為學(xué)人力資源管理高研班】報(bào)名表.doc

課程咨詢報(bào)名

聯(lián) 系 人：李老師  

電 話：18902263646

加二維碼咨詢

編輯：易夢(mèng)夢(mèng)

審核：李杰